【金牌班组】

【资料图】

工人日报-中工网记者 李玉波 通讯员 杨燕玲

重型无人车项目成功中标、火炮身管寿命提升取得历史性突破、新型两栖突击车项目型号批复立项……中国兵器北重集团有这样一支无人武器装备研发团队，由22人组成，平均年龄34岁，硕士及以上学历占比超80%。不久前，他们以总分第一的成绩中标某装备火力打击任务载荷项目。

近年来，我国不断实现核心技术和产品研制自立自强，这背后离不开青年科技创新团队的努力奋斗，他们身上集中体现的是新一代青年科研工作者敢想、敢干、敢于超越前人，报效国家、奉献事业的家国情怀。

无人装备是全新的、未知的领域，无人装备研发无异于是在“无人区”冒险。

“科研需要大胆创新，没人做的事不代表做不出来，有风险才有研究的价值”——求学时老师的一句话让刘亚军一直铭记在心，如今，他带着这个团队勇闯“无人区”。

新领域、新技术、新产品就是他们瞄准的“猎物”，为此他们不断追逐。在阅读了百余份标准文件，编制了上百种方案，不断地测试、修正、推翻后，经过反复测试验证，他们打通从理论研究到产品应用的“最后一公里”，达到了既定目标。

每个新项目的研制过程工作难度大、时间压力大，也正因如此，装备研究所成了最能锻炼年轻科研人员的地方。他们忍住了孤独，承受了失败，每个人都飞速成长。

27岁的朱康志刚一入职，就开始深度参与项目攻关，开启了“极限挑战”模式，不知经历多少次的推翻与再推翻、修改与再修改，才让他在成长道路上一步步走得异常扎实。

31岁的郑利华披上无人技术探路者的战衣，经历无数次的争论、查阅资料、修改方案，再争论、再查阅、再修改。

让想法变成设计、再变成产品，还要面临很多预想之外的问题。刚结完婚还没来得及休婚假，王斌就被喊回了单位，领导看到他的第一句话就是：“你设计的方案出现了大问题，要重新设计！”此前无数个日夜苦熬出来的方案变成了一堆废纸，需要全面检查整个方案实施过程，排查出问题所在。“方案推倒重来对于我们来说一点也不陌生。更何况，我们的设计方案就是在不断的否定再否定中逐步完善的。”他说。

重拾信心，重新出发。和此前的无数次一样，王斌再次和同事从零开始。他一头扎进样机调试、方案优化设计中，一干就是两个月没有回家。

那段时间，他们一有灵感就跑到会议室里头脑风暴，设计理念在观点激荡中升级迭代，做出的产品越来越棒——这是独属于他们的快乐与成就感。